Marknadens mest effektiva rekryteringsprocess

Vårt arbetssätt förenklar både search och onboarding för dig som kund. Det breda nätverket gör att vi kan hitta rätt kandidater inom loppet av några dagar. Att många av kandidaterna dessutom är tillgängliga gör att onboarding i många fall kan ske utan dröjsmål. Så oavsett om det gäller en hyrrekrytering eller en direktrekrytering kan vi i de flesta fall korta tiden tills att er nya kollega är på plats till veckor i stället för månader.

Men en rekrytering handlar inte bara om tid, viktigast är att hitta rätt kandidat. Vårt nätverk av nätverk ger oss tillgång till en otrolig bredd av talanger och kompetens. Vi på Wepartner använder oss sedan av flera verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra snabba leveranser:

• Vid seniora befattningar och specialister gör vi kartläggningar och search av profiler via sociala medier.
• Vi tar alltid direktkontakt med referensgivare för att fånga upp nyanser och detaljer. Vi arbetar med inofficiella referenser för att få en så korrekt bild som möjligt av kandidaterna – och bästa möjliga matchning mot den aktuella rollen.
• Vid behov genomför vi digitala kunskapstester via Eproved – för att säkerställa kunskaper inom specifika och kritiska områden.
• Självklart genomför vi dessutom personlighetstester, bakgrundskontroller och använder oss av sedvanliga verktyg för att hitta rätt person för rätt roll.

I linje med människans naturliga behov av att kunna välja säkerställer vi alltid en shortlist med flera kvalificerade alternativ. Vid behov kan vi snabbt förstärka varje uppdrag genom etablerade samarbeten med externa rekryteringsbolag som vi arbetat med i årtionden. På så sätt skapar vi trygghet i beslutsprocessen och garanterar att urvalet är både relevant och kompetensvaliderat – noggrant matchat mot uppdragets krav.